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martes, 22 de abril de 2014

La tecnología wearable ya está aquí...15 días con mi Smartwatch Pebble!!




. martes, 22 de abril de 2014


Hace un par de semanas que llevo en mi muñeca el Smartwatch Pebble. Probablemente no es el que mejor hardware tenga, su pantalla no es táctil, y tampoco es en color, es de tinta electrónica, como la de los e-book (reader). Sin embargo, en estos momentos está considerado el mejor reloj inteligente del mundo, ya que posee el más completo ecosistema de SOFTWARE y APLICACIONES para este tipo de dispositivos. Y lo que más me interesa, me permite ir vislumbrando lo que mucha gente vivirá de aquí a 2 ó 3 años (incluidos vosotros ;-)

Además tiene una característica que lo hace muy especial, y es que es uno de los primeros dispositivos de éxito nacido de la economía colaborativa. Y es que Eric Migicovsky, su fundador, después no conseguir la financión necesaria para lanzarlo, recurrió, en abril de 2012 a la plataforma de "crowdfunding" Kickstarter, para conseguir los 100.00$ que le hacían falta. En sólo 2 horas consiguió esa cantidad, en 6 días 4.700.000$ y en poco más de 1 mes 10.266.844$ (que representaban a casi 69.000 pequeños inversores), convirtiéndose de esta forma en el proyecto con más financiación de a Kickstarter, lo cual da una idea de la expectación que están generando este tipo de dispositivos "weareables" ("vestibles").

Bueno, pues lo dicho, llevo ya unos vía cuantos días con él y quiero compartir con vosotros para qué lo utilizo principalmente:
  • Recibir notificaciones: existen estudios que demuestran que acostumbramos a meter la mano a bolsillo para coger el smartphone, entre 500 y 1.000 veces al día, la gran parte de ellas, simplemente para comprobar porqué ha vibrado el cacharrito. Con un smartwatch eso se acaba, ya que sómos capaces de previsualizar en nuestra muñeca si se trata de un Whatsapp, un Mail, una cita en nuestro calendario, o un "me gusta" en nuestro muro de Facebook.
  • Recibir llamadas: del mismo modo que con las notificaciones, sin sacar el smartphone del bolsillo, puedo "adivinar" quien me llama y aceptar o rechazar la llamada.
  • Controlar la música: es muy útil, porque aunque puedas hacerlo desde los botones de los auriculares, en este caso la pantalla te ayuda a saber cual es la canción siguiente y así poder localizar tu música favorita más rápidamente. Esto es muy útil sobre todo cuando haces deporte, por que normalmente llevas sujeto el smartphone al brazo y no tienes acceso a su pantalla.
  • Medidor de actividad: y justo precisamente por esto, si quieres medir tu actividad cuando haces deporte el Smartwatch te ayuda. Cuando hago running o walking yo utilizo en el Smartphone la App Runkeeper (mide la velocidad, distancia, tiempo, ...), hasta ahora, cada 5mn el smartphone me "cantaba" por voz estos indicadores, pero ahora con el Smartwatch, los veo más cómodamente y cuando quiero.
  • Consultar el tiempo: simplemente con girar la muñeca, sabes cual es la temperatura ambiente, y con una pocos clics, el pronóstico para los próximos 5 días.
  • Consultar lugares interesantes a mi alrededor: a través de la App Yelp, puedo ver de forma muy rápida qué Restaurantes, Farmacias, Talleres, Tiendas, Cafeterías, ... se encuentran cerca y cual es la valoración y opinión de personas que ya han estado allí.
  • Buscar mi smartphone: pues resulta que esta es una de las aplicaciones que más uso, porque soy un poco despistado con el iPhone, y muchas veces me paso un rato buscándolo. Ahora es pulsar un botón en el Smartwatch y comienza sonar un sonido muy alto en el Smartphone.

Y así podría seguir contándoos algunas aplicaciones más: 
  • Medidor de actividad de sueño y alarma que te despierta en el momento del sueño menos molesto (recomendado para gruñones mañaneros ;-)
  • Posibilidad de hacer "Check In" en Foursquare de forma muy cómoda, para todos los que estamos enganchados a esta Red Social que permite compartir con los demás
  • Poder ver y controlar desde el Smartwatch la cámara y el flash del Smartphone: por ahora no tengo muy claro para que utilizarlo, pero me siento como un auténtico James Bond cuando se lo enseño a los demás ;-)

Y muchos de vosotros diréis, pero si todo eso ya lo hace el Smartphone, ¿para qué necesitas un Smartwatch? .... un momento .... creo que estoy viviendo un "Déjà Vu" ... eso mismo escuchaba hace 4 años cuando empecé a utilizar la tablet... pues sí, puede que las funcionalidades se repitan, pero en este caso lo que cambia es la USABILIDAD, y cómo estos nuevos cacharros ("Weareable devices", traducidos como dispositivos vestibles, ponibles o llevables) se pegan y adaptan cada vez más a nuestros HÁBITOS.

Por cierto, si hay algo que me ha gustado especialmente de este Smartwatch es que al tener una pantalla tan básica (y en blanco y negro), las Apps son muy SENCILLAS y tienden a mostrar únicamente los datos imprescindibles (lo cual, en muchas ocasiones, pemite ir directamente al grano, evitando ciertas distracciones que a veces se producen cuando miras el Smartphone, muchas veces con más datos de los que necesitas...).

Del mismo modo que hace 4 años nadie necesitaba una tablet, y ahora para muchos es un imprescindible, y no sólo para trabajar, los Weareable devices (entre ellos el Smartwatch), irán ocupando cada vez más y más un lugar en nuestras vidas y en nuestros HABITOS, y muchos de los usos que les demos se irán descubriendo a medida que crezca (en cantidad y variedad) la comunidad de personas que los utilice.

¿Bueno? ¿Malo? ¿Regular? Pues como todo, depende de uso o el abuso que hagamos de ello, pero dejadme que os diga una cosa buena de mi Smartwatch, y es que desde que lo tengo os veo a todos los que miráis vuestro Smartphone por la calle con 15 años menos!!! Sí, sí, concretamente como sí fuérais del siglo pasado ;-)

PostData: sí, y ya se que Nike ha despedido a gran parte del equipo que trabaja en su FuelBand (su dispositivo Wearable) pero es que en esto, probablemente, tiene mucho que ver que Tim Cook (CEO de Apple), se siente en su Consejo de Administración... ¿estamos en la antesala del iWatch?


Aquí os dejo unos pantallazos para que os hagáis una idea de lo que algún día veréis en vuestras muñecas.






miércoles, 16 de abril de 2014

Visita al Banco de Alimentos de Vizcaya




. miércoles, 16 de abril de 2014

Hace unos días unos cuantos voluntarios de AXA de Todo Corazón (Mari Luz, Julia, Izaskun y un servidor ;-) tuvimos la oportunidad de visitar el Banco de Alimentos de Vizcaya, que se encuentra en la localidad de Basauri, muy cercana a Bilbao. Uno de los motivos que nos llevó hasta allí, fue que días antes, desde AXA habíamos donado una gran cantidad de comida .
Allí conocimos a los voluntarios del Banco de Alimentos, Andrés, Víctor y Jon, que nos contaron cosas muy interesantes, como por ejemplo:
  • el año pasado en Vizcaya repartieron 3 millones y medio de KG
  • el Banco de Alimentos a nivel nacional son premio Príncipe de Asturias a la concordia 2012
  • existen en el mundo 500 aprox. Bancos de Alimentos. En Europa funcionan 150, de los cuales 53 están en España, actuando cada uno de ellos de forma independiente, exclusivamente en su ciudad y provincia.
  • en estos momentos, en el de Vizcaya se encuentran doblando la capacidad de su almacén, han notado más demanda con la crisis, pero tb más donaciones.
Del mismo modo que ya llevamos tiempo haciéndolo, esperamos seguir colaborando con el Banco de Alimentos en futuras ocasiones y aprendiendo de la excelente labor que realizan.
Os invitamos a que descubráis alguna foto más que realizamos durante la visita







domingo, 6 de abril de 2014

Tweet Resumen de INNOVA BILBAO 2014 #innobi14 (Día 2/2)




. domingo, 6 de abril de 2014





Os dejo el Tweet Resumen de esta segunda jornada de INNOVA BILBAO organizada por El Correo, recordad que el de la primera jornada podéis encontrarlo aquí


  • Una empresa no vale por lo que fue sino por lo que podrá llegar a ser
  • 
Ningún plan de negocio aguanta el primer encuentro con un cliente.
  • 
En las grandes organizaciones hay que apostar por el talento interno, hacer que las nuevas generaciones y las más maduras convivan 

En la #TRANSFORMACIÓN de una empresa, todos y cada uno de los empleados deben estar informados de cualquier cambio y sus motivos 
  • 
Si 1 organización cierra a sus empleados más jóvenes acceso a Redes Sociales,perderá a los más talentosos


  • 
Si tras la formación, un empleado no se digitaliza,hay q "invitarle a abandonar" no podemos permitir figurantes q calienten sillas 


  • 
El feedback tiene que ser permanente, diario, tanto para reflejar lo que se puede hacer mejor, como aquello que se hace bien


  • 
Dejar las decisiones en manos de pocos, es muy peligroso


  • 
Los mejores embajadores de la marca de una empresa son los empleados 


  • 
¿Cuál es el mejor lugar para esconder un cadáver? La segunda página de resultados de Google, allí nunca entra nadie


  • 
Popularidad + referencia = capa social = visibilidad = tráfico y conversión 

(gracias +Ida Vega )
  • 
El 91,5% de las personas se quedan en la primera página de Google, y sólo el 4,8% va a la segunda 


  • 
En el SEO primero se diseña una estructura eficiente, y después se llena de contenido, siempre con calidad y cuanto más mejor 


  • 
Cuando escribimos contenido, (ej: en un post d 1 blog) es importante acabar con una PREGUNTA q invite a los lectores a participar 


  • 
Tu madre te perdona siempre, tus amigos a veces y la naturaleza NUNCA 


  • 
La #dirección y la #propiedad son cuestiones distintas en una empresa 


  • 
Sólo me interesan las empresas con POWER PRICING (Warren Buffet), aquellas con suficiente capacidad para imponer precio en mercado 


  • 
Sólo es IMPORTANTE la #INNOVACIÓN de producto y el #MARKETING, el resto es subcontratable (Peter Drucker)


  • 
Para dirigir no es importante tener seguridad sino tener confianza


  • 
El ser perfeccionistas nos aleja del beneficio de la empresa, fomentemos el afán del logro (gracias +Ida Vega )
  • 
Cuidado con internet, puede convertirse en arma d distracción masiva.X eso mucha gente todavía lee en papel o como mucho en ebook 


  • 
Cuidado con errores ortográficos n Twitter no hay pq si alguien no tiene nada x lo q criticarte,lo hará x tus errores ortográficos 


  • 
Consejos xa Tweets/titulares: Citas,testimonios,datos,listas/claves/consejos,preguntas retóricas,anécdotas,novedades,curiosidades


  • 
El mejor SEO es el sentido común, escribe para las personas no para los buscadores



  • 
Iron Maiden en lugar d perseguir descargas d sus canciones, analiza desde donde se descargan y programa conciertos allí



  • 
Quizás las Redes Sociales no ayudan a vender, pero si a tener un primer impacto de la marca 


  • 
En una visita promedio en internet se lee la mitad de la información en artículos con 111 palabras o menos
  • 
Tenemos que despertar nuestra intuición (gracias +antxon benito )
  • 
Tenemos que ir borrando conceptos anteriores para dejar sitio a los nuevos dice Anitua

 (gracias +Venan Llona )
  • 
Eduardo Anitua termina diciendo que sigue siendo un soñador, algo básico para lograr transformaciones. Sin equipararme, ya somos 2

 (gracias +antxon benito )
  • 
Llevo peleando porque Osakidetza empiece con estas técnicas, pero hay funcionarios que no lo entienden ... dice Anitua

 (gracias +Venan Llona )
  • 
Lo que ha hecho Eduardo Anitua es una increíble sesión de coaching basada en hechos reales y de éxito probado

 (gracias +antxon benito )
  • 
Sí compartes comprendes: cuando los equipos comparten y se comunican entre ellos la productividad se multiplica por 9 


  • 
Los que están teniendo más en éxito en el Social Media, es aquellos que ya tenían un profesión y vienen a las Redes Sociales


  • 
2.0 es compartir... y lo hacen hasta los bonobos

 (gracias +antxon benito )
  • 
Hablando d #gamificacion es importante recordar q nos gusta q nos vendan,pero nos encanta hacer shopping(comprar) 


  • 
A la hora d pensar recompensas xa gamificación piensa q la gente no se cansa nunca del dinero/regalos,pero si del sexo y la comida


  • 
#STORYTELLING vs #STORYDOING , no me cuentes historias, cuéntame lo que haces 


  • 
"Los coach cobramos por devolver las preguntas" 

(gracias +Venan Llona )
  • Sin un blog eres un sin techo digital, estas tirado en las redes sociales todo el día 



viernes, 4 de abril de 2014

Tweet Resumen de Innova Bilbao 2014 #innobi14 (Día 1/2)




. viernes, 4 de abril de 2014

(Gracias a @CelestinoMz por la foto ;-)

Aquí os dejo un Tweet resumen de esta interesante jornada, organizada por El Correo:

(Echaréis en falta alguna de las primeras charlas, ya que llegado sobre las 11 y pico ;-)

- Pasas de tener un día para preparar un reportaje (prensa tradicional) a tener una año (National Geographic) 
- De cada mil fotografías en National Geographic se publica una ¡guau! 
- En National Geographic te asignan 1 proyecto (con fechas de entrega detalladas),lo primero q tienes q saber es lo q quieres contar 
- En los reportajes los investigadores son la pieza clave, el secreto está en su especialización 
- Las 4 claves del éxito de National Geographic: Nuevas historias, contarlas de forma sencillas, los mejores expertos y ser precisos 
- National Geographic = VERACIDAD, aquellas revistas / prensa que respeten la calidad del contenido son los que continuarán 
- Television de 4G!!!! ... Un medio con 40.000 cámaras, el numero de aplicaciones descargadas
- A la gente no le interesa grabar en @wouzee una carrera de motos sino lo que sucede alrededor,
- @entradas utiliza la Redes Sociales, más que como una herramienta de comunicación, como una herramienta de atención al cliente 
- RETOS n INTERNET: Monetización en móvil,sensibilidad precio,cambio modelo negocio,CRM xa generar mucho valor,predicción audiencias 
- La REPUTACIÓN de las empresas venga del mundo OFFLINE o venga del ONLINE es siempre la misma, es GLOBAL
- Las empresas más q miedo a Redes Sociales,pq pueden ser amenaza para su reputación,tienen q verlo como una oportunidad  d ESCUCHAR 
- En internet, el 80% de lo que aparece de las empresas es RUIDO, banners, enlaces, páginas perdidas, pies de páginas 
- A la hora d realizar muestreo, en el mundo OFFLINE 3.000 opiniones tienen cierto sentido, pero en el ONLINE es sólo 1 gota d agua 
- En estos momentos la única empresa que gana dinero en #Twitter es #Twitter 
- En el mundo digital, la segmentación es más por afinidades que por otros criterios más básicos  - (sexo, edad, lugar) 
- El PRESENTE del mundo digital es lo que es, gracias a personas que en el PASADO imaginaron cómo debería ser el FUTURO #INNOVACIÓN 
- Ejemplo de #innovación surgida de la necesidad: traje cubierto totalmente de pinchos para cazar osos 
- #KODAK #NOKIA y #BLACKBERRY son ejemplos d 3 líderes q se durmieron en autocomplacencia y se olvidaron d innovar 
- El primer paso para tener 1 idea y así poder innovar es PENSAR ¿cuanto hace q no tienes un buen rato para pensar?
- En las empresas NO-jerárquicas, la figura del presidente de toda la vida se convierte en "mayordomo" al servicio del resto 
- Es imposible innovar con un modelo organizativo jerárquico. Hay q innovar primero en los modelos organizativos 
- No innovar es faltar gravemente al cometido natural de la vida, que es sobrevivir a un mundo cambiante 
- INNOVADOR es aquel que ve lo que todos ven, piensa lo que algunos piensan, y hace lo que nadie hace  cc/ @LaorgaJuanC
- La INNOVACIÓN DEVASTADORA es un innovación disruptiva, pero q tiene efecto en un periodo de tiempo muy breve y destroza el mercado 
- MEGATENDENCIAS: Customización, divergencias demográficas, movilidad, más con menos, mundo conectado 
- El fuego tardo 200.000 años en socializarse, la radio 38 años, la TV 13 años, internet 4 años, iPod 3 años, Facebook 2 años 
- Si tienes gente con talento y autoresponsable puedes crear una empresa cualitativamente grande  (gracias @antxon)
- En Bank of América tienen segmentación 1 a 1, conocen a cada cliente. En 1 banco europeo como mucho tienen 100 segmentos en total

Posteado desde el Metro ;-)  

martes, 1 de abril de 2014

La mujer en Senegal




. martes, 1 de abril de 2014

Reproduzco el artículo que he escrito para CommunityofInsurance y que podéis ver publicado aquí también. Pertecenece a una serie de artículos y entrevistas, relacionados con la mujer, igualdad y emprendimiento que están siendo coordinados, magistralmente, por Marta Aburto. Por cierto,  iniciativa de artículos y entrevistas culminará con un encuentro  que tendrá lugar en Bilbao – Getxo el 6 y 7 de junio. Si queréis más información podéis contactarme en oskarpaz@gmail.com

Como sabéis hace unas semanas he tenido la suerte de pasar un cuantos días en Senegal, no ha sido un viaje turístico, ha sido un viaje de voluntariado en el que hemos visitado alguna de las zonas más rurales del país. Esto me ha permitido conocer por unos días cual es la realidad de la población de Senegal y concretamente de sus mujeres.

Lo primero que llama la atención de ellas es el color alegre y llamativo de sus vestidos, que incluso en el lugar más remoto y desolado transmiten alegría y entusiasmo por la vida. Con un simple trozo de tela son capaces de dar formas infinitas a sus vestidos, improvisando pareos de todo tipo alrededor de su cintura, e incluso recogiendo su tupido y rizado cabello con una de las numerosas maneras que hay de anudar una simple tela y convertirla en un espectacular turbante que aporta luminosidad a su rostro. Su creatividad es infinita.

Pero la ropa no se queda en algo, solamente, ornamental, descubres que, además, bajo esas preciosas telas son capaces de recoger sus pertenencias y transportarlas, y por supuesto de envolver a su bebé y colocárselo, bien a la espalda, o cercano a su pecho para poder amamantarlo en cualquier momento. Esto les permite, a estas mujeres, siempre ocupadas y pluriempleadas, sembrar, ir a por agua, cocinar, limpiar, atender a su puesto en el mercado mientras lleva a su hijo consigo.

Muchos las califican de Diosas en medio de paisajes desoladores. Sus colores, su esbeltez, son el contraste a una realidad que se torna gris. No en vano muchas de ellas empiezan a tener problema para buscar marido y formar una familia, ya que muchos hombres senegaleses han emigrado en busca de un futuro. Y muchas de las que ya tienen marido, ven como este también emigra para poder enviar a su familia algo de dinero desde el extranjero.

Todo esto ha hecho que la mujer en Senegal ocupe un papel cada vez más importante en la vida pública del país, y muchas de ellas tienen que salir a la calle para mantener a sus familias, desempeñando todo tipo de profesiones y abriendo las puertas a las nuevas generaciones. Si bien es cierto que en incluso en ciudades como la capital Dakar, todavía se nota cierta separación entre las profesiones “masculinas” y las “femeninas”, un claro ejemplo es la profesión de chófer. En un país con un 95% de población musulmana, la mentalidad es muy conservadora en este sentido, y simplemente dicen que las mujeres no están capacitadas como los hombres para conducir.

Sin embargo este “taboo” se ha roto desde el año 2010, concretamente, gracias a una iniciativa impulsada por el gobierno llamada “Taxi Sisters”, y que permite que a las mujeres trabajar como taxistas, actualmente son sólo un puñado entre los 15.000 taxistas másculinos de Dakar, pero todo a que en unos años pasen a ser cientos e incluso miles. Aquí podéis ver un breve video que refleja el reto al que se enfrentan estas mujeres taxistas cada uno de los días de su vida.


Y esta no es sólo una iniciativa aislada, en 2010 se aprobó la ley de paridad para las candidaturas electorales, el resultado: 43% de mujeres en el parlamento de Senegal y una mujer como primer ministro del país. Todo un ejemplo de democracia que ojalá existiría en otros países como su vecino Mali, o muchos otros del continente africano, e incluso del llamado “primer mundo”.

Las mujeres de Senegal, son todo un ejemplo de lucha y superación, no sólo personal sino también colectiva, en un entorno para nada favorable. Son capaces de hacer que el color y la alegría de sus vestidos ilumine, el todavía largo, pero retador camino que les queda por delante.

[aquí os dejo algunas de las fotos que tomé durante el viaje]









martes, 25 de marzo de 2014

Entrevista para la Fundación Junior Achievement (programa "asegura tu éxito")




. martes, 25 de marzo de 2014

Hoy quiero compartir con vosotros una entrevista que me han hecho hace unos días desde la Fundación Junior Achievement , cuyo slogan es "aprender a emprender" y que tiene como misión potenciar el talento de los jóvenes y ayudarles a conseguir la empleabilidad.

La entrevista gira en torno a mi experiencia como voluntario AXA de Todo Corazón en el programa "Asegura tu éxito", (de la que ya os hablaba hace unos meses) y que tiene como objetivo educar y concienciar a los jóvenes de la importancia de la prevención y de una correcta gestión financiera.

La entrevista se ha publicado en la Newsletter de Marzo 2014 que podéis encontrar aquí. Si queréis acceder a la entrevista completa en su blog podéis pinchar aquí. (y aquí en versión PDF)

Espero que después de leerla os sintáis más animados aún a compartir vuestros conocimientos con los más jóvenes!!!

sábado, 8 de marzo de 2014

Día 5/7 #destinoSENEGAL : Visita a Palacio y a Maternidad




. sábado, 8 de marzo de 2014



Último día en Louga, lo primero que hemos he ho ha sido visitar el palacio que hay en esta ciudad, el Palacio de Djily Mabye, que es el nobre de una persona exageradamente rica que construyó esta obra faraónica.

Ya no vive nadie y está un poco abandonado, aunque según nos han dicho siguen gastándo 15.000 euros mensuales, hemos visitado cada rincón de la misma y es impresionante, el lujo que contiene es casi una provocación al ambiente de pobreza que se respira en el pueblo de Louga.

De vuelta a Dakar hemos visitado una maternidad, en el pueblo de Ndoyéne una zona muy pobre, que fue construida en 2011 para ayudar a las familias a tener un cuidado de sus pequeños, desde el primer momento que vienen al mundo.


Por la tarde hemos llegado a Dakar, y hemos ido a cenar a un restaurante libanés, para despedir a los compañeros que partían ya para sus respectivos destinos. El nombre de este restaurante es la Fourchette, y está a 100m de Hotel Novotel. Totalmente recomendable, comida rica y abundante, y además tiene música en directo hasta las 12:00h, a partir de esa hora pincha un DJ, buen ambiente mixto (local + turistas)