La retención del Talento en Apple: caso Apple Watch

Por mucho que Apple sea la Organización más “cool” del mundo, llega un momento en el que muchos ingenieros después de estar trabajando 10 años en el iPhone, tienden a aburrirse, y son “presa fácil” para que cualquier competidor les haga una oferta irrechazable. Aquí entra en juego el ofrecimiento por parte de Apple de nuevos retos que llenen a estos ingenieros con talento, y que les haga sentir la adrenalina corriendo por sus venas, como cuando oyeron el “proyecto iPhone” por primera vez. Uno de los ejemplos más recientes lo tenemos en la forma en la que se ha desarrollado en Apple Watch.

Gracias a este tipo de dinámicas hoy disfrutamos, no sólo de productos como los de APPLE, sino también jugando con la PLAYSTATION, recibiendo y enviando mensajes con GMAIL y un sinfín de servicios y productos más que utilizamos todos los días y que en la gran parte de las ocasiones se ajustan perfectamente a nuestras necesidades..

(leído en Applesfera.com)

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